與“雙11”、“雙12”不同的是,雖然各大網(wǎng)站打著年貨的旗號再次掀起一波網(wǎng)絡(luò)購物潮,但由于快遞業(yè)在春節(jié)期間的“歇業(yè)”,使得年貨不是早到就是遲到。
據(jù)《證券日報(bào)》記者采訪快遞業(yè)某上市公司相關(guān)人士了解到,由于春節(jié)期間,快遞人員也需要回家過年,這使得過年期間快遞無人送達(dá)。不僅如此,該人士還向記者表示:“這些回家過年的快遞員過年后能否回來還無法確定�！�
根據(jù)《證券日報(bào)》記者在春節(jié)期間在北京市內(nèi)部分地區(qū)的查訪得知,在今年春節(jié)期間,除了京東能送自家快遞外,依然在春節(jié)期間堅(jiān)持送快遞的只有順豐速運(yùn)一家公司。
春節(jié)快遞公司普遍“歇業(yè)”
順豐速運(yùn)一家獨(dú)大
據(jù)《證券日報(bào)》記者查閱公開信息得知,在春節(jié)到來之前,各大快遞公司早早就貼出了停業(yè)通知。其中,圓通、申通、中通、韻達(dá)等快遞公司普遍是從農(nóng)歷臘月二十九日開始停止攬件。
不過,重新開始投遞快遞的時間,各家都有不同。在上述快遞公司中,申通快遞停運(yùn)時間是截止到農(nóng)歷正月初五;中通和韻達(dá)則是從將停運(yùn)的截至?xí)r間放在了農(nóng)歷正月初六;而圓通的停運(yùn)時間則是截止到農(nóng)歷正月初七。
“春節(jié)期間,快遞員回家過年是正常情況,整個行業(yè)在春節(jié)前后都存在無人可用的問題。”一位快遞公司內(nèi)部人士向《證券日報(bào)》記者如是說。
事實(shí)上,早在農(nóng)歷臘月二十九日前,快遞業(yè)就已經(jīng)出現(xiàn)人員不足的情況,有一位消費(fèi)者向《證券日報(bào)》記者抱怨稱:“我前幾天找了好幾家快遞公司都沒有人接單,還有快遞員向我推薦在順豐速運(yùn)寄快遞�！�
另有消費(fèi)者向《證券日報(bào)》記者抱怨稱,本來想在春節(jié)前期把水果給預(yù)訂下來,結(jié)果對方說由于快遞停業(yè)的關(guān)系,水果無法在春節(jié)前運(yùn)達(dá),最后,家里只能到超市去現(xiàn)買。
從上述情況可知,快遞公司在春節(jié)前夕就已經(jīng)開始出現(xiàn)用工缺口。這使得多數(shù)快遞公司只能選擇春節(jié)期間停工。
根據(jù)《證券日報(bào)》記者在北京市內(nèi)部分地區(qū)春節(jié)期間的調(diào)查得知,與節(jié)前熙熙攘攘的多家快遞車出現(xiàn)的景象不同,在多數(shù)人回家過年期間,北京市內(nèi)的快遞公司僅有順豐速運(yùn)一家在運(yùn)轉(zhuǎn)。
快遞業(yè)節(jié)后用工吃緊
多公司“出招”搶快遞員
事實(shí)上,對于快遞公司來說,春節(jié)后的用工問題也是一大難題。
“快遞業(yè)用工是整個行業(yè)都普遍存在的一大問題�！币晃豢爝f業(yè)上市公司內(nèi)部人士向《證券日報(bào)》記者表示:“快遞業(yè)是個勞動密集型行業(yè),由于每個城市都要有多個網(wǎng)點(diǎn),每個網(wǎng)點(diǎn)要配備多個快遞員,因此,快遞業(yè)所需要的快遞員是個很大的數(shù)字,然而,由于快遞公司不知道這些快遞員能否在年后都回來上工,因此,快遞公司在節(jié)后普遍存在用工問題。”
有業(yè)內(nèi)人士分析稱,春節(jié)之后用工吃緊的原因有多種,例如一些快遞員想在春節(jié)過完元宵節(jié)后再回來上工的因素,還包括,春節(jié)過后,很多企業(yè)都在招聘,使得很多快遞員、特別是一些90后快遞員辭職改行。
為了解決快遞業(yè)用工問題,多家快遞公司開動腦筋。“為了避免問題我們公司在春節(jié)前夕就開始招工�！币患铱爝f公司內(nèi)部人士向《證券日報(bào)》記者說道。
事實(shí)上,根據(jù)《證券日報(bào)》記者查閱百度招聘信息發(fā)現(xiàn),為了解決用工問題,包括快遞業(yè)大佬順豐速運(yùn)在內(nèi)的多家快遞公司皆在近段時間貼出了緊急招快遞員的招聘信息。為了招聘到快遞員,甚至有快遞公司打出了工資萬元和提供住宿等多種誘人條件。
其中,北京中通華奧快遞服務(wù)有限公司打出“5千元到1萬元急聘快遞員”的標(biāo)題,表示“因經(jīng)理工作繁忙,對此職位感興趣的,直接電話聯(lián)系一經(jīng)錄用,所有崗位都包吃住實(shí)習(xí)期工資4000元,獨(dú)立干活的加300元飯補(bǔ)保底4300元標(biāo)準(zhǔn)。送件按區(qū)域計(jì)件提成,取件按價格給提成6%至7%等。該公司甚至給出了“工資水平在4300元至15000元左右,旺季在15000元以上”的高薪。
除了高薪聘請外,也有快遞招聘信息打出了“公司免費(fèi)提供員工宿舍,明窗,有廚房,可做飯,獨(dú)立衛(wèi)生間可洗澡”等誘人條件,為快遞員解決了在北京住宿難的問題。
相較于多數(shù)快遞公司用高工資和解決住宿問題來吸引快遞員,順豐速運(yùn)的招工貼則更加嚴(yán)謹(jǐn)。在招聘信息中,順豐速遞不僅要求快遞員要達(dá)到“安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作、保證客戶快件不受損失”等5條要求,而且提出了“高中(職高)或中專(中技)及以上學(xué)歷”的高要求。
不過,相應(yīng)的,順豐速運(yùn)也給出了“免費(fèi)提供電動車”、“提供完善的社會保險”、“第一個月帶薪培訓(xùn)平均薪資5000元+住宿,第二個月開始純計(jì)提平均收入5000元/月至8000元/月”、“提供帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假等”、“該職位入職后與多寶力、四維弘欣、神州人才公司簽訂勞動合同”等多項(xiàng)福利。
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